Працевлаштування людей з інвалідністю: права, можливості та необхідні документи
Людям з інвалідністю гарантується право працювати на підприємствах, в установах, організаціях, а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яка не заборонена законом.
Працевлаштування людини з інвалідністю відбувається з урахуванням:
індивідуальних схильностей і здібностей людини;
рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК);
можливості роботодавця адаптувати, у разі потреби, робоче місце для працівника із інвалідністю.
Для працевлаштування особи з інвалідністю необхідно надати роботодавцю такі документи:
паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
трудову книжку;
документ про освіту;
довідку медико-соціальної експертної комісії;
виписку з акта-огляду МСЕК, де вказується строк, група інвалідності та її причина;
індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю (обов’язкова для виконання всіма роботодавцями).
