Спрощено процедуру звільнення для працівників із ТОТ та зон бойових дій
Кабінет Міністрів України підтримав реалізацію експериментального проєкту, який спрощує розірвання трудових відносин з ініціативи працівника, якщо роботодавець перебуває на території активних бойових дій або на тимчасово окупованій рф території 🇺🇦
📲 Відтепер це можна буде зробити в односторонньому порядку онлайн.
Метою проєкту є створення простого та доступного механізму для людей, які через війну не можуть скористатися стандартною процедурою звільнення, зокрема у разі втрати зв’язку з роботодавцем. Це дозволить усунути перешкоди для подальшого офіційного працевлаштування та отримання доступу до державних послуг у сфері зайнятості 💼
📅 Повноцінний запуск порядку запланований на липень 2026 року. Наразі триває технічна реалізація можливості подання заяви в електронній формі через Єдину систему «Обрій» із використанням порталу «Дія» та його мобільного застосунку.
⚙️ Процедура буде автоматизованою: після подання заяви трудовий договір припиняється наступного дня, про що надходить сповіщення і роботодавцю.
📌 Також інформація одразу оновлюватиметься у відповідних державних реєстрах, зокрема реєстрі застрахованих осіб.
✍️ Як подати заяву:
🔹 обрати відповідну послугу в електронному кабінеті на порталі або в застосунку «Дія»
🔹 заповнити заяву, зазначивши особисті дані та дані роботодавця
🔹 вказати підставу припинення трудового договору
🔹 підписати заяву кваліфікованим електронним підписом
⚖️ Нововведення скасовує необхідність отримання згоди роботодавця чи видання окремого наказу, що значно спрощує захист прав працівників у надзвичайних умовах.
📄 Водночас обов’язок щодо остаточного розрахунку та видачі трудової книжки відкладається до моменту деокупації території або офіційної перереєстрації підприємства.
❗ Ці правила не стосуються керівників підприємств та виборних посад — для них діє інший порядок.
🚀 Запроваджений механізм спрямований на розвиток цифровізації у сфері зайнятості та відновлення прав громадян на повноцінну участь у ринку праці.
